Personalwesen
Professionelle Personalarbeit ist, wenn Entgeltabrechnung und Personalmanagement nahtlos ineinander greifen. Wenn Geschäftsführung und Führungskräfte auf alle Personalfragen eine schnelle und verlässliche Antwort bekommen. Und wenn die Mitarbeiter sich ausgezeichnet betreut fühlen. Wie Sie die Agenda-Software genau dafür nutzen, erfahren Sie hier. Bleiben Sie außerdem auf dem Laufenden, mit welchen Neu- und Weiterentwicklungen wir Sie im Personalwesen unterstützen.
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05. Oktober 2021Tarife abrechnen so leicht wie nie
Dank der Tarifunterstützung von Agenda ist eine Tarifänderung kein Problem mehr. Sie verwandelt die einst lästige Aufgabe in eine, die mit wenigen Handgriffen erledigt ist. Denn statt jeden Mitarbeiter einzeln im System anpassen zu müssen, reicht es, mit Hilfe der Agenda Tarifunterstützung die verschiedenen Tarifentgelte einmal zu ändern und dann ganze Mitarbeitergruppen auf einmal zu korrigieren.zum Beitrag >
10. August 2021ITSG-zertifiziert: Agenda Lohn- und Gehaltsabrechnung besteht erneut
Auch in diesem Jahr wurde Agenda Lohn- und Gehaltsabrechnung eingehend von der Informationstechnischen Servicestelle der gesetzlichen Krankenversicherung GmbH (ITSG) geprüft. Das Prüfungsteam aus gesetzlicher Kranken-, Renten- und Unfallversicherung hat die Ordnungsmäßigkeit unserer Lohnsoftware auf die Probe gestellt. Diese Prüfung haben wir ohne jegliche Beanstandung gemeistert - trotz Corona-Krise.zum Beitrag >- 21. Mai 2021
Wie Personaler die 5 größten Datenschutz-Sorgen lösen
Tobias Täuber, Leiter Kunden-IT und Datensicherheitsexperte bei Agenda, beantwortet, wie eine HR-Software mit Cloud-Anwendungen Ihre Arbeit erleichtert. Und worauf Sie bei der Wahl des Cloud-Anbieters achten sollten.zum Beitrag > - 04. Februar 2021Alles, was Unternehmer und Personaler wissen müssen: Erfahren Sie, wie Sie die digitale Personalakte in Ihrem Unternehmen einführen und wie Sie damit Zeit und Geld sparen.zum Beitrag >
- 22. Dezember 2020
Lohnabrechnung goes digital – dem Staat sei Dank!?
Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung nimmt Fahrt auf. Und das ist gut so, denn es ist absolut zeitgemäß. Und Wirtschaft und Bürger haben auch richtig was davon.zum Beitrag > - 04. November 2020
Die 3 größten Vorteile einer HR-Software
Erfahren Sie hier die Top-3 der Gründe, warum Unternehmen eine Personalwesen-Software einführen. Und welche Ziele sie dabei verfolgen. Sehen Sie in praktischen Beispielen, wieviel einfacher die Personalabteilung digital arbeitet.zum Beitrag > - 01. April 2020
Trotz Ausgangsbeschränkungen zur Arbeit kommen
Zur Eindämmung des Corona-Virus haben Bund und Länder vergangenes Wochenende neue Maßnahmen beschlossen, die die Mobilität Ihrer Mitarbeiter weiter einschränken. Die Bewegung im öffentlichen Raum ist nur noch in Ausnahmefällen gestattet, unter anderem für den Transfer zum Arbeitsplatz. Das Resultat sind verstärkte Kontrollen, die den Weg zur Arbeit behindern. Erfahren Sie hier, wie Sie sich am besten darauf vorbereiten.zum Beitrag > - 18. März 2020
Agenda ist auf Corona vorbereitet
Das Corona-Virus greift seit einigen Wochen in Deutschland um sich. Schon frühzeitig trafen wir die ersten Vorbereitungen, damit wir eins sicherstellen können: die tägliche Arbeit unserer Kunden wird nicht beeinträchtigt. In turbulenten Zeiten bieten wir Ihnen weiterhin das, was wir am besten können: einen reibungslosen Arbeitsalltag.zum Beitrag > - 07. November 2019
Lohn- und Gehaltsabrechnung für Pflegeeinrichtungen
Der Pflegelohn ist eine Welt für sich. Die Pflege-Buchführungsverordnung (PBV) stellt hohe Anforderungen an die Verbuchung von Personalkosten von Sozial- und Pflegeeinrichtungen. Danach müssen im SKR 45 die Arbeitgeberkosten auf festgelegte Bereiche verbucht werden.zum Beitrag > - 09. Juli 2019
_Personal digital 2019: So war die HR-Roadshow
Für ein professionelles Personalwesen sind IT, Software und Cloud unverzichtbare Helfer. Um unsere Erfahrungen rund um HR-Technologie mit Ihnen zu teilen, sind wir ein halbes Jahr lang durch Deutschland getourt.zum Beitrag >
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Wir haben da einen Tipp!
Wie Sie 2 Monate Arbeitszeit in der Personalarbeit pro Jahr sparen:
