Dabei können Sie sich dank zentraler Mitarbeiterstammdaten zu 100 Prozent darauf verlassen, dass alle Infos aktuell und korrekt sind. Welche Fähigkeiten und Skills Sie im Haus haben, überblicken Sie fürs gesamte Unternehmen oder individuell für jeden Mitarbeiter. Und Sie können sich darauf verlassen, dass Personalplanung und Stellenbesetzung mit der Geschäftsstrategie Hand in Hand gehen.

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Digitale Assistenten vereinfachen komplizierte Vorgänge und stopfen Schlupflöcher für Flüchtigkeitsfehler. Und Sie sparen bares Geld durch den digitalen Versand der Lohn- und Gehaltsdokumente an Ihre Mitarbeiter. So können Sie dem Gehaltslauf jeden Monat entspannt entgegensehen.​

Sie holen sich Mitarbeiter-Dokumente innerhalb weniger Sekunden auf den Schirm und stellen Sie zur Akteneinsicht sicher digital zur Verfügung. Sie erstellen und versenden Rundschreiben im Unternehmen mit nur einem Klick. Und dank zentral gespeicherter Unterlagen erledigen Sie viele Anfragen wesentlich schneller als zuvor. So haben Sie nicht mehr das Gefühl, von Verwaltungsaufgaben überrollt zu werden.​

Denn den Urlaubsantrag wickeln Mitarbeiter und Führungskraft digital mit wenigen Klicks ab. Und auch das Einpflegen der Urlaubszeiten fällt für Sie weg. Das erledigt das Programm automatisch im Mitarbeiterkalender, dem Urlaubskonto sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Und wenn Sie Ihren Führungskräften die Möglichkeit geben, Fehlzeiten selbst auszuwerten, sorgen Sie für maximale Zeitersparnis in der Personalabteilung.​

So funktioniert der klickschnelle Urlaubsantrag​ >

Mitarbeiter können Informationen wie die private Telefonnummer oder Adresse selbst pflegen. Dank zentral gespeicherter Daten sind die Infos automatisch immer topaktuell. Das spart eine Menge Aufwand: den Mitarbeitern und Führungskräften, die nicht lange auf Rückmeldung warten müssen. Und der Personalabteilung, die dadurch viel weniger Anfragen hat.​

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