Personalabrechnung

Die Mindestlohnkommission hat entschieden: Der Mindestlohn soll bis Juli 2022 stufenweise von derzeit 9,35 Euro auf 10,45 Euro ansteigen. Mit Agenda müssen sich Anwender keine Sorgen machen, beim Thema Mindestlohn etwas zu übersehen. Wir implementieren Änderungen für Sie – pünktlich und zuverlässig.

Um die Folgen der Corona-Krise abzufedern, hat die Bundesregierung eine Vielzahl von Maßnahmen ergriffen. Gerade zu Beginn der Pandemie stand dabei die Entgeltabrechnung im Fokus: Plötzlich befanden sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Quarantäne oder mussten ihre Kinder zuhause betreuen. Viele Unternehmen haben Kurzarbeit angemeldet.

Der Lockdown des öffentlichen Lebens hat zur Folge: Wer kann, arbeitet aktuell von zuhause aus. Entgeltabrechner stellen sich in diesen Tagendie Frage, wie die Verteilung der Lohn- und Gehaltsdokumente am geschicktesten gelingt. Mit Agenda stellen Sie auch während der Pandemie die Lohn- und Gehaltsabrechnung zuverlässig zu – entweder digital in einem Cloud-Portal oder mithilfe des Lohn-Druckservice.

Gerade bei der Entgeltabrechnung ändert sich durch die Corona-Krise viel. Arbeitnehmer sind in Quarantäne, Beschäftigte gehen in Kurzarbeit. Wir haben Ihnen einen Überblick zusammengestellt, welche Regelungen jetzt gelten. Wichtig für Sie: Mit Agenda Lohn- und Gehaltsabrechnung rechnen Sie Kurzarbeitergeld gemäß den neuen gesetzlichen Bestimmungen problemlos ab.

Tarifverträge bringen einige Besonderheiten mit sich, gerade bei der Abrechnung. Ist die Software darauf nicht ausgelegt, hat der Lohnbuchhalter jede Menge Arbeit damit, die Löhne sowie Gehälter manuell anzupassen. Anders ist das nun mit der neuen Tarifunterstützung in Agenda – ab sofort rechnen Anwender tarifgebundene Arbeitnehmer komfortabel, einfach und schnell ab.

Wer beruflich innerhalb Europas unterwegs ist, muss mit der A1-Bescheinigung nachweisen können, dass er im Entsendeland sozialversichert ist. Agenda bietet seit Anfang des Jahres die Möglichkeit, die Formulare für die kurzfristige A1-Bescheinigung direkt aus der Software zu übermitteln. Unser Kunde NSF International berichtet im Interview, wie dies seine Personalarbeit vereinfacht.

Ab Juli 2019 wird die Anwendung des Zahlstellen-Meldeverfahrens für alle Betriebe zur Pflicht. Agenda Lohn- und Gehaltsabrechnung erleichtert Unternehmen den Vorgang erheblich, denn sie erledigen die Beitragsabführung direkt aus der Lohnsoftware heraus. So müssen die Daten nicht über die externe Anwendung sv.net an die Sozialversicherungen übermittelt werden.

Mit der Januar-Version wird Agenda Lohn- und Gehaltsabrechnung zwei weitere Verfahren unterstützen: die Schwerbehindertenanzeige mit IW-Elan und das Zahlstellen-Meldeverfahren.

Das Projekt war ein voller Erfolg. So erhielt der dabei entwickelte Fristen-CountDown bei der obligatorischen Vorstellung nicht nur viel Lob, sondern findet ebenso den Weg in das Produktportfolio von Agenda. Ein größeres Kompliment kann man den fünf Bachelorstudenten wohl nicht machen.

Mit dem Dienstwagen-Rechner in Agenda Lohn- und Gehaltsabrechnung ermitteln Sie mühelos den geldwerten Vorteil durch die Privatnutzung und berechnen den monatlichen Eigenanteil des Arbeitnehmers. Mit der Programmversion April 2018 haben wir einen Routenplaner integriert, der die Entfernung zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte anzeigt.