Wir sind der Dienstleister,

der Ihre Lohnabrechnung macht

Lohn-Outsourcing für Ihr Unternehmen. Unsere Lohnfachprofis übernehmen die komplette Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter – korrekt, rechtssicher und fristgerecht – egal ob 10 oder 1.000 Angestellte.

Wir sind der Dienstleister, der Ihre Lohnabrechnung macht

Lohn-Outsourcing für Ihr Unternehmen. Unsere Lohnfach­profis übernehmen die komplette Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter – korrekt, rechtssicher und fristgerecht – egal ob 10 oder 1.000 Angestellte.

Präzise. Effizient. Stressfrei.

Ihr neues Lohnteam bietet Ihrem Unternehmen die Gewissheit, dass Ihre Lohn- und Gehalts­abrechnungen korrekt, pünktlich und in Übereinstimmung mit den neuesten Vorschriften erledigt werden. Vertrauen Sie auf uns, um Ihre Payroll-Prozesse zu optimieren, Ressourcen freisetzen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Ihr Geschäfts­wachstum.

Datenerfassung und Datenpflege

Wir erfassen, prüfen und aktualisieren alle für die Personal­abrechnung relevanten Daten.

Gehalts­abrechnung­ und Meldungen

Wir rechnen die Gehälter monatlich ab und machen alle notwendigen Meldungen an Behörden und Krankenkassen. Korrekt und zuverlässig.

Druck und Versand

Wir erstellen Ihre Personalabrechnungen digital oder in Papierform. Wir versenden die Dokumente an die Personal­abteilung oder direkt an jeden Mitarbeiter – ganz wie Sie wünschen.

Eine komplette Lohnabteilung

Lohnfachprofis sind Mangelware. Gehen Sie statt langer Mitarbeitersuche einfach den kurzen Weg des Lohn-Outsourcings. Denn das bedeutet: Sie haben schlagartig eine komplette Lohnabteilung zur Verfügung.

48 Tage mehr für rentablere Aufgaben

Sie gewinnen viel Zeit. Zeit, die Sie und Ihre Mitarbeiter in rentablere Aufgaben stecken können. Lagern Sie beispielsweise 100 abzurechnende Löhne aus, gewinnen Sie pro Monat schnell 4 komplette Arbeitstage. Das entspricht ganzen 48 Tagen pro Jahr – die eingesparte Zeit für Weiterbildung, Meetings und dergleichen noch gar nicht mit eingerechnet.

Befreiung vom Ein-Personen-Risiko

Krankheit, Kündigungen, Überlastung – alles Risiken, die sich negativ auf die pünktliche Gehaltszahlung auswirken oder Sie in ernste rechtliche Schwierigkeiten bringen können. Streichen Sie die unnötigen Abhängigkeiten und Risiken von Ihrer Liste mit Ihrem neuen Lohn-Team.

Worauf warten Sie noch?
Fordern Sie heute noch Ihr Gratis-Beratungsgespräch an! 👍

Das gewinnen Sie mit Lohn-Outsourcing

Eine komplette Lohnabteilung

Lohnfachprofis sind Mangelware. Gehen Sie statt langer Mitarbeitersuche einfach den kurzen Weg des Lohn-Outsourcings. Denn das bedeutet: Sie haben schlagartig eine komplette Lohnabteilung zur Verfügung.

Das beruhigende Gefühl der Sicherheit

Ständig rechtliche Änderungen? Zunehmende Komplexität und erhöhte Fehleranfälligkeit? Darüber müssen Sie sich keine Gedanken mehr machen. Denn Ihr neues Lohn-Team kümmert sich um die pünktliche und korrekte Lohnabrechnung, damit Sie sich entspannt zurücklehnen können.

48 Tage mehr für rentablere Aufgaben

Sie gewinnen viel Zeit. Zeit, die Sie und Ihre Mitarbeiter in rentablere Aufgaben stecken können. Lagern Sie beispielsweise 100 abzurechnende Löhne aus, gewinnen Sie pro Monat schnell 4 komplette Arbeitstage. Das entspricht ganzen 48 Tagen pro Jahr – die eingesparte Zeit für Weiterbildung, Meetings und dergleichen noch gar nicht mit eingerechnet.

Befreiung vom Ein-Personen-Risiko

Krankheit, Kündigungen, Überlastung – alles Risiken, die sich negativ auf die pünktliche Gehaltszahlung auswirken oder Sie in ernste rechtliche Schwierigkeiten bringen können. Streichen Sie die unnötigen Abhängigkeiten und Risiken von Ihrer Liste mit Ihrem neuen Lohn-Team.

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Das gewinnen Sie mit Lohn-Outsourcing

  Eine komplette Lohnabteilung

Lohnfachprofis sind Mangelware. Gehen Sie statt langer Mitarbeitersuche einfach den kurzen Weg des Lohn-Outsourcings. Denn das bedeutet: Sie haben schlagartig eine komplette Lohnabteilung zur Verfügung.

  Das beruhigende Gefühl der Sicherheit

Ständig rechtliche Änderungen? Zunehmende Komplexität und erhöhte Fehler­anfälligkeit? Darüber müssen Sie sich keine Gedanken mehr machen. Denn Ihr neues Lohn-Team kümmert sich um die pünktliche und korrekte Lohn­abrechnung, damit Sie sich entspannt zurücklehnen können.

  48 Tage mehr für rentablere Aufgaben

Sie gewinnen viel Zeit. Zeit, die Sie und Ihre Mitarbeiter in rentablere Aufgaben stecken können. Lagern Sie beispielsweise 100 abzurechnende Löhne aus, gewinnen Sie pro Monat schnell 4 komplette Arbeitstage. Das entspricht ganzen 48 Tagen pro Jahr – die eingesparte Zeit für Weiterbildung, Meetings und dergleichen noch gar nicht mit eingerechnet.

  Befreiung vom Ein-Personen-Risiko

Krankheit, Kündigungen, Überlastung – alles Risiken, die sich negativ auf die pünktliche Gehaltszahlung auswirken oder Sie in ernste rechtliche Schwierigkeiten bringen können. Streichen Sie die unnötigen Abhängigkeiten und Risiken von Ihrer Liste mit Ihrem neuen Lohn-Team.

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So integrieren Sie Ihr neues Lohn-Team

Im Beratungsgespräch beantworten wir Ihre Fragen zur Übernahme der Lohnabrechnung Ihrer Mitarbeiter und klären alle Details.

Wir übernehmen per Schnittstelle alle Daten aus Ihrem System. Sobald dies erfolgt ist, erstellen wir die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter.

Die Lohn- und Gehaltsdokumente werden Ihren Mitarbeitern über unser Portal zur Verfügung gestellt oder per Druck-Service zugesendet. Für Ihre Finanzbuchführung stellen wir die Brutto-Lohn-Verbuchungen als Import bereit.

So integrieren Sie Ihr neues Lohn-Team

Im Beratungsgespräch beantworten wir Ihre Fragen zur Übernahme der Lohnabrechnung Ihrer Mitarbeiter und klären alle Details.

Wir übernehmen per Schnittstelle alle Daten aus Ihrem System. Sobald dies erfolgt ist, erstellen wir die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter.

Die Lohn- und Gehaltsdokumente werden Ihren Mitarbeitern über unser Portal zur Verfügung gestellt oder per Druck-Service zugesendet. Für Ihre Finanzbuchführung stellen wir die Brutto-Lohn-Verbuchungen als Import bereit.

Im Beratungsgespräch beantworten wir Ihre Fragen zur Übernahme der Lohnabrechnung Ihrer Mitarbeiter und klären alle Details.

Wir übernehmen per Schnittstelle alle Daten aus Ihrem System. Sobald dies erfolgt ist, erstellen wir die monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnungen für Ihre Mitarbeiter.

Die Lohn- und Gehalts­dokumente werden Ihren Mitarbeitern über unser Portal zur Verfügung gestellt oder per Druck-Service zugesendet. Für Ihre Finanz­buchführung stellen wir die Brutto-Lohn-Verbuchungen als Import bereit.

Darum ist Lohn-Outsourcing JETZT relevant für Ihr Unternehmen

Weil Buchhalter zu den Top-30-Engpassberufen zählen

Laut IW-Studie fehlen Unternehmen in den nächsten Jahren mehrere tausend Fachkräfte. Die Auswirkungen spüren Sie heute schon. Die Suche nach hochqualifiziertem Personal wird immer schwieriger. Durch die Auslagerung Ihrer Lohnabrechnung umgehen Sie diesen Engpass geschickt. Konzentrieren Sie sich auf die Aufgaben, die richtig Geld bringen.

Weil gesetzliche Änderungen Ihre Zeit fressen

Lohnvorschriften und Gesetze ändern sich ständig. Auf dem Laufenden zu bleiben kostet viel Zeit und Geld. Und Sie? Bleiben einfach gelassen. Denn unsere Lohnprofis sind immer auf dem neuesten Stand und gewährleisten fehlerfreie und rechtssichere Lohnabrechnungen. Egal, was der Gesetzgeber als nächstes tut.

Weil Ihre Mitarbeiterzahl einem ständigen Wechsel ausgesetzt ist

Outsourcing ermöglicht es Unternehmen, flexibler auf Veränderungen in der Mitarbeiterzahl zu reagieren, ohne interne Ressourcen anpassen zu müssen. Dies ist besonders relevant in Branchen oder Unternehmen, in denen saisonale Schwankungen auftreten.

Weil Ihr Fokus auf dem Unternehmenserfolg liegen sollte

Indem Sie die Lohnabrechnung outsourcen, können sich Ihre internen Ressourcen auf die Kernkompetenzen des Unternehmens konzentrieren. Dies ermöglicht es, sich stärker auf geschäftskritische Aktivitäten zu fokussieren, die direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.

Darum ist Lohn-Outsourcing JETZT relevant für Ihr Unternehmen

Weil Buchhalter zu den Top-30-Engpassberufen zählen

Laut IW-Studie fehlen Unternehmen in den nächsten Jahren mehrere tausend Fachkräfte. Die Auswirkungen spüren Sie heute schon. Die Suche nach hoch­qualifiziertem Personal wird immer schwieriger. Durch die Auslagerung Ihrer Lohnabrechnung umgehen Sie diesen Engpass geschickt. Konzentrieren Sie sich auf die Aufgaben, die richtig Geld bringen.

Weil gesetzliche Änderungen Ihre Zeit fressen

Lohnvorschriften und Gesetze ändern sich ständig. Auf dem Laufenden zu bleiben kostet viel Zeit und Geld. Und Sie? Bleiben einfach gelassen. Denn unsere Lohnprofis sind immer auf dem neuesten Stand und gewährleisten fehlerfreie und rechtssichere Lohn­abrechnungen. Egal, was der Gesetzgeber als nächstes tut.

Weil Ihre Mitarbeiterzahl einem ständigen Wechsel ausgesetzt ist

Outsourcing ermöglicht es Unternehmen, flexibler auf Veränderungen in der Mitarbeiterzahl zu reagieren, ohne interne Ressourcen anpassen zu müssen. Dies ist besonders relevant in Branchen oder Unternehmen, in denen saisonale Schwankungen auftreten.

Weil Ihr Fokus auf dem Unternehmenserfolg liegen sollte

Indem Sie die Lohnabrechnung outsourcen, können sich Ihre internen Ressourcen auf die Kernkompetenzen des Unternehmens konzentrieren. Dies ermöglicht es, sich stärker auf geschäfts­kritische Aktivitäten zu fokussieren, die direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.

Vertrauen Sie auf ein starkes Team aus erfahrenen Experten

  • Bewährter Partner für Unternehmen:
    Wir unterstützen Unternehmen seit 1984 mit professioneller Software und Dienstleistungen bei erfolgreicher und rentabler Arbeit. Heute vertrauen über 350.000 Nutzer unseren Produkten.

  • Erfolg dank Experten-Team:
    In unserem leistungsfähigen Team stellen zahlreiche Lohn-Profis die schnelle und korrekte Erstellung Ihrer Löhne sicher – egal ob 10 oder 1.000 abgerechnete Mitarbeiter. So stecken Sie Ihre Energie in andere wichtige Personalaufgaben.

  • Eindeutiger Wissensvorsprung:
    Als Entwickler professioneller Kanzleisoftware sind wir lange vor jedem Standard-Lohnbüro über rechtliche Änderungen informiert. Das gilt selbstverständlich auch für unsere Lohn­experten, die unsere Software zudem aus dem Effeff kennen.

  • Millionenfach getestet und zertifiziert:
    Jährlich werden über 12 Millionen Lohnabrechnungen mit Agenda getätigt. Die Software wird regelmäßig auf Herz und Nieren geprüft und zertifiziert.
  • Bewährter Partner für Unternehmen:
    Wir unterstützen Unternehmen seit 1984 mit professioneller Software und Dienstleistungen bei erfolgreicher und rentabler Arbeit. Heute vertrauen über 350.000 Nutzer unseren Produkten.

  • Erfolg dank Experten-Team:
    In unserem leistungsfähigen Team stellen zahlreiche Lohn-Profis die schnelle und korrekte Erstellung Ihrer Löhne sicher – egal ob 10 oder 1.000 abgerechnete Mitarbeiter. So stecken Sie Ihre Energie in andere wichtige Personalaufgaben.

  • Eindeutiger Wissensvorsprung:
    Als Entwickler professioneller Kanzleisoftware sind wir lange vor jedem Standard-Lohnbüro über rechtliche Änderungen informiert. Das gilt selbstverständlich auch für unsere Lohn­experten, die unsere Software zudem aus dem Effeff kennen.

  • Millionenfach getestet und zertifiziert:
    Jährlich werden über 12 Millionen Lohnabrechnungen mit Agenda getätigt. Die Software wird regelmäßig auf Herz und Nieren geprüft und zertifiziert.

Das unschlagbare Preis-Leistungs-Verhältnis für Ihre Lohnabrechnung

Outsourcing setzt Vertrauen voraus – vor allem bei einem so sensiblen Thema wie der Lohnabrechnung. Darum sind bei uns alle Standard-Aufgaben der Lohnabrechnung im Preis bereits enthalten. So wissen Sie genau, was Sie alles für Ihr Geld bekommen.

Standard-Lohnbüros

  •  Stammdatenänderungen
  •  Alle Standardmeldungen
  •  Sämtliche Standard-Lohnauswertungen
  •  Bearbeitung aller festen Gehaltsbestandteile
  •  Bearbeitung aller variablen Gehaltsbestandteile
  •  Bearbeitung besonderer Bezüge
  •  Abrechnungen inkl. eventuell notwendiger Rückrechnungen
  •  Ein- und Austritte
  •  Erfassung von Fehlzeiten
  •  Datenaufbereitung für Lohnsteueraußenprüfungen
  •  Bereitstellen einer SEPA-Datei
  •  Abrechnung Bauhaupt- und Baunebengewerbe
  •  Abrechnung Tariflöhne
  •  Altersteilzeit
  •  Pfändung
  •  Arbeitgeberdarlehen
  •  Arbeitszeitkonten
  •  Urlaubsverwaltung
  •  Sonderleistungen???

BPO Lohn von Agenda 

  •  Stammdatenänderungen
  •  Alle Standardmeldungen
  •  Sämtliche Standard-Lohnauswertungen
  •  Bearbeitung aller festen Gehaltsbestandteile
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  •  Bearbeitung besonderer Bezüge
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  •  Abrechnung Bauhaupt- und Baunebengewerbe
  •  Abrechnung Tariflöhne
  •  Altersteilzeit
  •  Pfändung
  •  Arbeitgeberdarlehen
  •  Arbeitszeitkonten
  •  Urlaubsverwaltung
  •  Sonderleistungen 69 Euro pro Stunde

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Standard-Lohnbüros

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Outsourcing setzt Vertrauen voraus – vor allem bei einem so sensiblen Thema wie der Lohnabrechnung. Darum sind bei uns alle Standard-Aufgaben der Lohnabrechnung im Preis bereits enthalten. So wissen Sie genau, was Sie alles für Ihr Geld bekommen.

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Nicht mehr warten – jetzt Lohn outsourcen!

Vereinbaren Sie noch heute ein persönliches Beratungsgespräch mit unseren Experten!

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist, wenn ich später die Lohnabrechnung wieder zu mir holen möchte?

Kein Problem. Dank des nötigen Know-hows und der passenden Schnittstelle gelangen Ihre Lohndaten in kürzester Zeit wieder in Ihr System. Unsere Experten sorgen hier für einen optimalen Ablauf.

Kann ich die abzurechnenden Mitarbeiter monatlich anpassen?

Ja, Sie können die Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter monatlich anpassen. Auch größere Schwankungen lassen sich problemlos durch uns abwickeln.

Kann ich auch meine Bau- oder Pflegelöhne outsourcen?

Selbstverständlich! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bau- oder Pflegelöhne ganz unkompliziert auszulagern. Wir sind Lohnprofis und bieten Ihnen einen umfassenden Abrechnungsservice zu dem festen Preis von 15 Euro an.

Habe ich einen festen Ansprechpartner?

Ja, bei uns legen wir großen Wert auf eine effiziente Zusammenarbeit und daher steht Ihnen nicht nur ein fester Ansprechpartner zur Verfügung, sondern wir haben auch eine strukturierte Vertretungsregelung für Krankheits- oder Urlaubszeiten eingerichtet.

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist, wenn ich später die Lohnabrechnung wieder zu mir holen möchte?

Kein Problem. Dank des nötigen Know-hows und der passenden Schnittstelle gelangen Ihre Lohndaten in kürzester Zeit wieder in Ihr System. Unsere Experten sorgen hier für einen optimalen Ablauf.

Kann ich die abzurechnenden Mitarbeiter monatlich anpassen?

Ja, Sie können die Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter monatlich anpassen. Auch größere Schwankungen lassen sich problemlos durch uns abwickeln.

Kann ich auch meine Bau- oder Pflegelöhne outsourcen?

Selbstverständlich! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bau- oder Pflegelöhne ganz unkompliziert auszulagern. Wir sind Lohnprofis und bieten Ihnen einen umfassenden Abrechnungsservice zu dem festen Preis von 15 Euro an.

Habe ich einen festen Ansprechpartner?

Ja, bei uns legen wir großen Wert auf eine effiziente Zusammenarbeit und daher steht Ihnen nicht nur ein fester Ansprechpartner zur Verfügung, sondern wir haben auch eine strukturierte Vertretungsregelung für Krankheits- oder Urlaubszeiten eingerichtet.